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高中地理教师(骨干教师)

15-20W/年

/ 海南-万宁市 / 6年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘2人

更新于 2026-06-08

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高中地理教师(骨干教师) /

15-20W/年

福利待遇

五险

公积金

提供住宿

解决子女就学

薪酬待遇 1、年薪15W一20W(底薪+高额课时+月度绩效+教研补贴+毕业班升学大奖),教学成绩优异可面议高薪。 2、五险一金、带薪寒暑假、法定节假日福利、年度体检; 提供校内食宿、在职进修培训、畅通职称晋升通道、子女校内就读优惠政策。 作息 法定假日正常休假;按学部安排轮值早读、晚自习,配合高三阶段性备考集训工作。

职位详情

到岗时间: 2026-08-10

岗位职责: 1、承担高一至高三地理授课,落地本校导学议展思课堂模式,独立备课、分层布置作业、晚自习答疑,落实培优补差,把控班级地理学科成绩。 2、统筹地理实操教学,负责地图判读训练、地理图表分析、区域地理探究等课堂教学组织与管理;参与教研组集体备课、命题阅卷、考后质量分析,搭建地理学科校本题库与教学资源库。 3、深耕新高考地理考点、题型变化与命题趋势,熟悉选考地理教学体系,有高三带班经验者主导高三三轮复习规划、备考方案编制;负责地理研学实践、学科竞赛、地理科技社团的授课与指导工作。 4、做好家校沟通、学生思想引导与学风管理,配合学校德育、校园活动、招生开放日等相关工作。 二、任职条件: 1、地理科学、人文地理与城乡规划、自然地理、地理教育等相关专业本科及以上学历,持有高中地理教师资格证,普通话二乙及以上。 2、28~50周岁,6年及以上高中地理一线教学经验,完整带过至少一届高三毕业班,熟悉新高考改革及高中地理选考教学模式。 3、教学功底扎实,精通自然地理、人文地理、区域可持续发展、等值线、区位分析等重难点模块,擅长考点拆解与题型归纳,学生提分成果明显,能够独立搭建高中地理完整备考体系;认同维城办学理念,师德优良、责任心强、职业稳定性强。

招聘负责人

姜老师
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工作地点: 海南 - 万宁市 兴隆温泉旅游区迎宾大道1号
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    3-5K/月

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  • 教务主任

    06-08

    10-15W/年

    海南-万宁市 3年以上 全职
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    海南-万宁市 经验不限 全职
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学校类型:民办-高中

学生人数:500人以下

教师人数:50人以下

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