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/ 武汉-汉阳区 / 1年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2026-07-28
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周末双休
五险
公积金
晋升空间大
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位基本信息 岗位名称：人力资源干事（课时薪资核算方向） 招聘人数：1人 到岗时间：尽快到岗 二、岗位职责 1. 课时工资核算（核心工作）：负责全校专兼职教师、代课教师课时统计、课时量核对、课时薪资核算工作。精准统计各学部、各学科授课课时、加班课时、补差课时，核对调课、停课、请假等异动课时数据，每月完成课时工资报表制作、复核、汇总工作，确保数据零差错。 2. 薪资绩效管理：配合完成全校教职工月度工资、绩效奖金、补贴、考勤扣款等薪资核算工作；对接财务部门，提交薪资核算报表，配合完成薪资发放核对、答疑工作；整理留存各类薪资核算台账，建立标准化档案。 3. 考勤与人事台账管理：负责全校教职工日常考勤统计、请假报备、加班登记、外勤登记等工作，定期汇总考勤数据；建立完善教职工人事台账、课时台账、薪资台账，实时更新人员信息、授课信息，保证台账清晰、数据可追溯。 4. 基础人事工作：协助开展教职工招聘、入职、转正、调岗、离职等人事手续办理；负责教职工劳动合同管理、社保公积金增减员、人事资料归档、员工信息维护等日常人事工作。 5. 员工服务与对接：负责解答教职工关于课时核算、薪资发放、考勤制度、社保福利等相关问题；协助完善学校人事管理制度、课时核算标准、薪资绩效考核细则。 6. 完成学校及部门交办的其他人事专项工作及临时任务。 三、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务会计、行政管理等相关专业优先，有学校人事薪资核算经验者可放宽条件，应届生亦可培养。 2. 能力要求：熟练使用Excel函数（数据透视表、公式计算、数据统计），能独立完成大批量课时、薪资数据核算；细心严谨、对数字敏感，擅长数据核对、报表制作；熟悉学校课时薪资核算流程、有人事薪资核算经验者优先。 3. 素质要求：工作耐心细致、责任心极强、原则性强，具备良好的保密意识，严守人事薪资机密；沟通顺畅、执行力强，能高效对接各学部及教职工，抗压能力良好。 4. 基本条件：品行端正、无违法违纪记录，政治素养良好，认同学校办学理念，服从工作安排，踏实稳重、责任心强。 5. 年龄要求：35周岁及以下，身体健康，能够适配岗位常态化数据核算工作节奏。
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